Immobilien · Real Estate

Die richtigen Köpfe für die Wertschöpfungskette Immobilie.

Vom Investment Manager bis zum WEG-Verwalter, vom Real Estate Analyst bis zum Transaction Director: Die Immobilienwirtschaft braucht Persönlichkeiten, die kaufmännische Tiefe mit unternehmerischer Reife verbinden. Mit über 38.000 Profilen aus der Branche und einer durchschnittlichen Besetzungszeit von 47 Tagen finde ich genau diese Persönlichkeiten — diskret, schnell und nachhaltig.

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⭐ Seit 2017 🎯 38.000+ Profile ⚡ Ø 47 Tage 🔐 §34c GewO
Daniel Hentschel – Personalberatung Immobilien & Real Estate

Substanz, nicht nur Versprechen.

Seit 2017 bin ich auf die Immobilienwirtschaft spezialisiert. Über 250 erfolgreiche Vermittlungen, eine eigene Datenbank mit über 38.000 Branchenprofilen und ein gewachsenes Netzwerk in DACH machen mich zum Spezialisten für anspruchsvolle Vakanzen — vom Mittelstand bis zum institutionellen Investor.

38.000+
Profile aus Immobilien & Bau in der Datenbank
250+
Erfolgreiche Vermittlungen seit 2017
47 Tage
Durchschnittliche Besetzungszeit
§34c GewO
Maklererlaubnis für rechtssichere Beratung

Diese Herausforderungen kennen Sie aus der Branche.

Wenn Ihnen mindestens zwei dieser Punkte vertraut vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.

Der Markt ist leer.

Qualifizierte Immobilienkaufleute, Investment Manager und Asset Manager wechseln selten — und wenn, dann auf Empfehlung. Klassische Stellenanzeigen erreichen sie nicht.

Die Konkurrenz ist schnell.

Top-Kandidaten haben durchschnittlich 3 parallele Angebote. Wer als Erster anspricht und überzeugt, gewinnt — der Rest kommt zu spät.

Kultur schlägt Lebenslauf.

Ein erfahrener Investment Manager aus dem Konzern passt selten in eine mittelständische Hausverwaltung. Persönlichkeit und Werte entscheiden über die Bindung.

Diskretion ist Pflicht.

Eine offene Stellenanzeige für die Geschäftsführung verbrennt Vertrauen — bei Mitarbeitern, Mietern und Investoren. Direktansprache ist alternativlos.

So unterstütze ich Sie in Immobilien.

Je nach Vakanz, Volumen und Vertraulichkeit kombiniere ich verschiedene Leistungen — maßgeschneidert für Ihre Situation.

Diese Persönlichkeiten finde ich für Sie in Immobilien.

Die wichtigsten Berufsbilder, die ich regelmäßig in dieser Branche besetze. Klicken Sie auf eine Position für detaillierte Informationen.

Wir suchten einen Niederlassungsleiter für unseren Standort Leipzig — eine Schlüsselposition mit P&L-Verantwortung. Daniel Hentschel hat die Vakanz innerhalb von zwei Monaten besetzt. Was uns überzeugt hat: Er hat den Markt gekannt, die richtigen Persönlichkeiten angesprochen und uns auch dann gegengehalten, wenn wir uns in einen Lebenslauf verliebt hatten, der nicht zu unserer Kultur gepasst hätte.
GeschäftsführerImmobiliendienstleister mit Niederlassungen in Sachsen

Häufige Fragen zu Immobilien.

Was Unternehmen aus Ihrer Branche typischerweise wissen wollen, bevor wir sprechen.

Welche Positionen besetzen Sie in der Immobilienwirtschaft am häufigsten?
Den Schwerpunkt bilden Asset Manager, Property Manager, Investment Manager, WEG-Verwalter, Niederlassungsleiter und Geschäftsführer. Ich besetze sowohl klassische Sachbearbeiter-Positionen wie Immobilienkaufleute als auch C-Level-Positionen — entscheidend ist die Branchentiefe, nicht das Funktionslevel.
Wie groß ist Ihre Datenbank an Immobilien-Profilen?
Aktuell über 38.000 Profile aus der Immobilien- und Baubranche, davon ein erheblicher Teil mit Berufserfahrung von 5 Jahren oder mehr. Die Datenbank wird kontinuierlich gepflegt und erweitert — DSGVO-konform.
Sind Sie auch bei kleineren Hausverwaltungen tätig?
Ja. Mein Klientel reicht vom mittelständischen Hausverwalter mit 3.000 verwalteten Einheiten bis zum institutionellen Investor mit Milliardenportfolio. Die Methodik ist dieselbe — die Konditionen passe ich der Größenordnung an.
Welche Regionen decken Sie ab?
Schwerpunkt DACH — mit besonderer Stärke in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg, NRW, Bayern und Hamburg. Über mein Netzwerk und LinkedIn Recruiter erreiche ich auch internationale Kandidaten, sofern die Position das erfordert.
Was kostet eine Vermittlung in der Immobilienwirtschaft?
Die Vergütung ist erfolgsorientiert und richtet sich nach dem Bruttojahresgehalt der besetzten Position. Genaue Konditionen besprechen wir individuell. Eine Garantieregelung bei vorzeitigem Ausscheiden ist Standardbestandteil.
Können Sie auch Persönlichkeitsprofile zur Auswahl beisteuern?
Ja. Ich bin zertifizierter Senior LINC Personality Profiler Coach. Auf Wunsch ergänze ich den Auswahlprozess durch eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse — gerade bei Schlüsselpositionen empfehlenswert.

Bereit für das Erstgespräch?

30 Minuten — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich. Wir besprechen Ihre Vakanz oder Ihr Recruiting-Vorhaben in Immobilien.

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