Als Immobilienmakler vermitteln Sie zwischen Verkäufern und Käufern, zwischen Vermietern und Mietern. Sie bewerten Objekte, akquirieren Mandate, präsentieren Immobilien überzeugend und führen Transaktionen zum Abschluss. Ein klassisches Vertriebsberufsbild mit hoher Eigenverantwortung — und eines der bestbezahlten in der gesamten Immobilienwirtschaft, wenn man es ernsthaft betreibt.
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Immobilienmakler leben von Vertrauen, Marktkenntnis und Vertriebsdisziplin. Wer in diesem Beruf langfristig erfolgreich ist, baut über Jahre ein Netzwerk, eine Reputation und eine Pipeline auf — und setzt sich von der Masse ab durch Fachlichkeit, Verlässlichkeit und persönliche Substanz. Im Gewerbebereich kommt zur Vertriebsstärke ein hohes analytisches Niveau hinzu — Makler bewerten dort Investments mit kaufmännischer Tiefe.
Sie identifizieren Verkäufer und Vermieter, sprechen sie aktiv an und gewinnen Vermarktungsmandate.
Sie bewerten Objekte marktgerecht — vom kleinen Wohnobjekt bis zur 50-Mio.-€-Gewerbe-Transaktion.
Sie konzipieren Vermarktungsstrategien, präsentieren Objekte und führen Käufer/Mieter durch den gesamten Prozess.
Sie verhandeln Preise, Konditionen und Vertragspunkte — und bringen Transaktionen zum Notartermin.
Was die Position als Immobilienmakler im Tagesgeschäft konkret bedeutet.
Was Sie als Immobilienmakler mitbringen sollten — fachlich wie persönlich.
Marktübliche Vergütungsbandbreiten für die Position Immobilienmakler.
Typische Karrierepfade rund um die Position Immobilienmakler.
Klassischer Einstieg mit Ausbildung und Vertriebsspezialisierung.
Wechsel von der Vermietung in den Verkauf.
Führungsrolle mit Akquise- und Personalverantwortung.
Aufbau eines eigenen Maklerunternehmens oder Geschäftsführung in einem etablierten Haus.
Wechsel auf die Käuferseite — vom Vermittler zum Akquisiteur.
Sie sind selbst Immobilienmakler oder suchen einen für Ihr Unternehmen? In beiden Fällen unterstütze ich Sie professionell und diskret.
Als Immobilienmakler stehen Sie selten auf dem Markt — und werden meist direkt angesprochen. Im inversen Headhunting bringe ich Sie mit den passenden Unternehmen zusammen, die Ihre Profil-Anforderungen erfüllen. Diskret, strukturiert, mit nachweislichem Erfolg.
Inverses Headhunting →Qualifizierte Immobilienmakler sind selten und werden gehalten. Mit gezielter Direktansprache, einer Datenbank von über 38.000 Branchenprofilen und einer durchschnittlichen Besetzungszeit von 47 Tagen finde ich für Sie genau die Persönlichkeit, die zu Ihrer Vakanz passt.
Headhunting anfragen →Was Kandidaten und Unternehmen typischerweise zur Position Immobilienmakler wissen wollen.
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