Der LINC PERSONALITY PROFILER macht sichtbar, was im Interview im Verborgenen bleibt: Werte, Motivation, Stressverhalten, Führungsstil, Stärken und Entwicklungsfelder. Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und die Basis für die richtigen Entscheidungen — egal, ob bei der Personalauswahl, im Coaching oder zur Selbstreflexion.
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LINC PERSONALITY PROFILER ist nicht für alle. Hier sehen Sie, ob es zu Ihre aktuellen Situation passt.
Personalverantwortliche, die Auswahlentscheidungen auf eine breitere Faktenbasis stellen wollen.
Persönlichkeiten, die ihre Stärken besser verstehen und gezielt einsetzen wollen.
Teams, die Zusammenarbeit, Konfliktmuster und Rollenverteilung professionell weiterentwickeln wollen.
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist mehr als ein Test — er ist ein Werkzeug für tiefere Selbst- und Fremdwahrnehmung. Mein Vorgehen folgt der Story-Teach-Tool-Methodik:
Wofür wird das Profil eingesetzt? Personalauswahl, Teamentwicklung, Coaching? Die Anwendung bestimmt die Tiefe der Auswertung.
Ein Profil ohne Auswertung ist Datenmüll. Ich erkläre die Skalen, Muster und Bedeutung — verständlich und ohne Psycho-Jargon.
Was bedeutet das Profil für die konkrete Situation? Welche Stärken nutzen, welche Risiken beachten? Hier wird Erkenntnis zum Handeln.
Strukturiert, transparent und in Sierem Tempo.
Wir definieren das Ziel: Personalauswahl, Coaching, Teamentwicklung oder Selbstreflexion.
Etwa 25 Minuten konzentrierte Bearbeitung des LINC Personality Profilers — wissenschaftlich validiert.
Erstellung des individuellen Persönlichkeitsprofils auf Basis von 16 Persönlichkeitsfacetten.
Strukturiertes 60–90-minütiges Gespräch zur Einordnung der Ergebnisse — Online oder in Dresden.
Konkrete Empfehlungen für die jeweilige Situation: Auswahl, Entwicklung oder Coaching.
Nicht jede Investition rechnet sich. Diese hier rechnet sich auf mehreren Ebenen.
Basiert auf dem Big-Five-Modell — dem weltweit anerkanntesten Persönlichkeitsmodell.
Verständliche Sprache, klare Visualisierung, sofort anwendbare Erkenntnisse.
Senior LINC Personality Profiler Coach und Trainer mit jahrelanger Anwendungspraxis.
16 Persönlichkeitsfacetten — weit detaillierter als typische Big-Five-Tests.
Das Profil wird je nach Anwendung — Auswahl, Coaching, Team — unterschiedlich ausgewertet.
Alle Daten DSGVO-konform — die Profile gehören den Personen, nicht den Unternehmen.
Wir hatten zwischen zwei finalen Kandidaten zu entscheiden — fachlich beide top, in den Interviews beide überzeugend. Der LINC-Profiler hat uns gezeigt, dass einer der beiden in Stresssituationen Tendenzen hat, die für die zu besetzende Position riskant gewesen wären. Wir haben die andere Wahl getroffen — und sie war richtig. So eine Klarheit hätten wir mit Bauchgefühl allein nie bekommen.GeschäftsführerinHausverwaltung mit ca. 80 Mitarbeitern, Sachsen-Anhalt
Sie wollen den Profiler direkt durchführen — inklusive Auswertungsgespräch? Auf meiner Landingpage finden Sie alle Details und können den Profiler unkompliziert online beauftragen.
Was Sie wissen sollten, bevor wir sprechen.
Ein 30-minütiges Erstgespräch — kostenfrei, unverbindlich und vertraulich.
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