Die Personalberatung Daniel Hentschel aus Dresden nimmt eine wegweisende Neuausrichtung vor und erweitert ihr Dienstleistungsportfolio, um den Bedürfnissen der Jobsuchenden noch besser gerecht zu werden. Die traditionellen Dienstleistungen Executive Search und Active Search werden durch innovative Ansätze ersetzt: Kandidatenorientierte Personalplatzierung, auch bekannt als Inverses Headhunting, wird unter den Namen Career Placement für Spezialisten und Fachkräften und Executive Placement für Führungskräfte firmiert.

Diese strategische Entscheidung spiegelt den Wandel wider, den die Personalberatungsbranche in den letzten Jahren durchlaufen hat. Daniel Hentschel, der Gründer und Inhaber der Personalberatung, betont: „Wir wollen nicht nur Unternehmen mit den besten Führungskräften und Spezialisten verbinden, sondern auch den Kandidaten einen optimalen Mehrwert bieten. Executive Placement und Career Placement stehen für eine individuelle, auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden zugeschnittene Platzierung.“

Vorteile der Jobsuchenden im Fokus:

1. Maßgeschneiderte Karriereentwicklung: Durch kandidatenorientierte Personalplatzierung wird der Fokus auf die individuellen beruflichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten der Jobsuchenden gelegt. Daniel Hentschel und sein Team streben danach, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern ideale Karrierewege für ihre Klienten zu gestalten.

2. Inverses Headhunting für optimale Passung: Unter dem Label Career Placement und Executive Placement setzt die Personalberatung auf Inverses Headhunting, um die bestmögliche Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen zu gewährleisten. Dieser innovative Ansatz erlaubt es, gezielt nach Unternehmen zu suchen, die exakt zu den individuellen Stärken, Vorstellungen und Werten der Jobsuchenden passen.

3. Transparenz und Offenheit: Die neuen Dienstleistungen zeichnen sich durch Transparenz und Offenheit aus. Jobsuchende erhalten Einblicke in den Prozess der Personalplatzierung und können aktiv an ihrer eigenen Karriereentwicklung teilnehmen.

Daniel Hentschel ist überzeugt, dass die Neuausrichtung seiner Personalberatung nicht nur den Kandidaten einen nachhaltigen Mehrwert bietet: „Die besten Ergebnisse erzielen wir, wenn sowohl Unternehmen als auch Kandidaten von unserer Dienstleistung profitieren. Mit Executive Placement und Career Placement schaffen wir Win-Win-Situationen, die langfristige berufliche Beziehungen fördern.“

Die Personalberatung Daniel Hentschel bleibt damit am Puls der Zeit und setzt Maßstäbe in der Branche, indem sie den individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Jobsuchenden einen höheren Stellenwert einräumt.

Zu diesem Zweck wurde eine neue Internet-Präsenz www.daniel-hentschel.com entwickelt, um auch eine Abgrenzung zum klassischen Executive Search und Active Search zu schaffen.

Über Daniel Hentschel Personalberatung: Die Daniel Hentschel Personalberatung mit Sitz in Dresden ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in den Bereichen Bauindustrie, Immobilienwirtschaft, Wohnungswirtschaft, Property Management, Asset Management, Real Estate Construction, Architecture, Finance & Accounting, Banking, Tax/Steuer und Law/Legal. Die Dienstleistungen umfassen Executive Search, Karrierecoaching, Persönlichkeitsanalyse (Profiling) sowie die neu eingeführten Executive Placement und Career Placement.