Ich liebe meinen Job und die bewusste Nutzung meiner Talente!
Heute eine kleine Geschichte, wie man seine Talente und Stärken bewusst einsetzen kann. Vorab sind kurz meine Stärken nach GALLUP hier aufgelistet für einen verständlicheren Kontext: Meine BIG FIVE sind: Ideensammler Vorstellungskraft Einzelwahrnehmung Zukunftsorientierung Selbstbewusstsein Nun die eigentliche Story: Ich liebe persönliche Gespräche und als Personalberater ist es meine Aufgabe, nicht nur Talente zu finden, […]
Das Leben ist ständiges Wachstum
Wir sollten nie vergessen, immer weiterzuwachsen. Aber wann ist es genug? Hast du dich das auch schon mal gefragt? Alles im Leben ist Wachstum. Das Universum will sich ständig ausdrücken, es will neue Sachen ausprobieren, es will sich weiterentwickeln und wachsen.
Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…
„Ich rufe Sie an, weil Sie mir empfohlen worden…“ So ist auch das gestrige Gespräch zustande gekommen. Diese Worte und vor allem die vorangegangene Geste des Empfehlungsgebers bzw. Empfehlungsgeberin sind mir inzwischen viel mehr Wert und sind ein Indiz dafür, dass meine Auftraggeber zufrieden mit meiner erbrachten Dienstleistung sind. Ich danke allen Auftraggebern und freue […]
Zeit der Besinnung und des jährlichen Rückblickes
Nun beginnen bald die Raunächte und die Göttin Percht kommt aus der Anderswelt in diese Welt. Die Percht wacht jetzt bald über die Menschen, dass sie nicht Mehrarbeiten und zur Ruhe kommen. Die Rauhnächte sind auch eine besinnliche Zeit – eine Zeit der Besinnung und des Rückblickes. Nun, dies will ich hier auch tun. Das […]
Wie Personal Profiling dein Leben beeinflussen kann
Schon die Philosophen in der Antike wussten: „Erkenne Dich selbst“. Sich selbst gut zu kennen und seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln, ist ein wesentlicher Faktor für den beruflichen und privaten Erfolg. Die Reflexion über sich selbst, wer man ist und was man in seinem Leben erreichen oder bewegen möchte, ist ein wichtiger Schritt in der […]
Wer bist Du und wie viele?
Vielleicht hast du diesen Satz schon einmal in dieser Form oder ähnlicher Form gehört. „Wer bist du und wie viele?“ Verstehe ich nicht! Ich bin ich, ich habe doch nicht noch einen oder zwei mitlaufen. Doch lassen wir uns mal diesen Satz auf der Zunge zergehen! Klar bist du du, doch in welchen Lebensbereichen musst […]
Was willst Du wirklich, wirklich?
Was willst Du wirklich, wirklich? Diese Frage beschäftigt mich schon mein ganzes Leben lang. Ja, ich bin ein rastlos Suchender. Doch viel wichtiger ist allerdings „Was willst Du wirklich, wirklich in Deinem Leben, in Deinem Business?“. Willst Du wirklich, dass, was Du gerade machst, oder haben andere Dir gesagt, was Du machen sollst? Arbeitest Du […]
Die BIG FIVE in der Persönlichkeitspsychologie
Die Persönlichkeit eines Individuums ist eines der meistuntersuchten Merkmale in der psychologischen Forschung. Doch was genau ist eigentlich Persönlichkeit und wie kann man sie erfassen? Mit dieser Frage beschäftigen sich bedeutende Forscher*innen seit vielen Jahren. Das Ergebnis sind zahlreiche Theorien, Modelle und Persönlichkeitstests, um das menschliche Aushängeschild möglichst umfassend und differenziert zu erheben. Eines der wichtigsten und fundiertesten Modelle zur […]
Die richtigen Mitarbeiter gewinnen ist schon lange keine kurzfristige Aktion mehr!
Täglich sehe ich die Heilversprechen der Marketingagenturen und der sogenannten Digital bzw. Performance Recruitern: „Innerhalb von wenigen Tagen Mitarbeiter finden!“ Innerhalb weniger Tage den lang gesuchten Mitarbeiter finden, diese Offerte klingt verlockend und viele gehen dieser Versuchung nach. Manche mit Erfolg, aber die meisten ohne mit einem potenziellen Kandidaten auch nur annähernd gesprochen zu haben. Autor: Daniel Hentschel […]
Was kostet eigentlich Recruiting?
Unternehmen suchen immer mehr Fachkräfte für ihr Unternehmen. Heutzutage reicht es aber nicht mehr eine einfache Stellenanzeige zu schalten. Hierdurch haben einige Unternehmen interne Recruiting Teams aufgestellt. Andere Unternehmen stehen vor der Entscheidung, ob sie ein eigenes Recruiting Team aufstellen sollen. Im Folgenden möchten wir Ihnen eine Beispielrechnung zeigen, was beispielsweise ein Recruiter im Jahr […]